有很多企業(yè)在定做工作服選擇款式時舉棋不定，有些公司甚至專門開會討論其選款問題，通常10個人往往就會有5、6種不同的意見出來。根據(jù)我們多年的定做工作服經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)采購人在考慮款式時完全把自已的喜好帶入到了工作服的選款上來。但是大家都應(yīng)該懂得，我們每個人的性格不同，對服裝的顏色和款式喜好也各不相同，這也就是為什么市場上有千萬種不同款式、花色的服裝出售的原因了，就是為了滿足不同人不同的喜好而已。如果說在企業(yè)定制工作服時，完全依照個人的喜好來定位選擇，完全把個人愛好帶入到企業(yè)工作服定做的選款上面來是不正確的。

那么定做工作服時的款式與企業(yè)文化該如何搭配呢？小編見曾去過某知名的科技集團(tuán)公司洽談過業(yè)務(wù)，他們的員工工作服其外觀真的算不上時尚，但是卻能給人專業(yè)感十足、誠信務(wù)實的印象。一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化，其實企業(yè)工作服是最應(yīng)該要體現(xiàn)企業(yè)文化的一個窗口。

企業(yè)訂做工作服裝就應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)品特性、企業(yè)所想要表達(dá)和傳遞出來的文化，以及結(jié)合企業(yè)的工作環(huán)境來進(jìn)行針對性設(shè)計或選擇款式。一款好的工作服就應(yīng)該既要能體現(xiàn)出企業(yè)的特點(diǎn)還要擁有不俗的外觀及時尚感。有不少企業(yè)在定制工作服時，喜歡選擇別人已制作過的款式，然后打上自已公司的LOGO就行了，其實小編想說，這種做法從一開始企業(yè)就已經(jīng)輸了一步。